PDF Gestão de Desempenho - Série Gestão de Pessoas

Gestão de Desempenho - Série Gestão de Pessoas

INDICADORES DE GESTÃO | Apresentação da série

A Gestão de Ativos de qualidade prescinde de boa informação para a adequada tomada de decisão. Indicadores de qualidade, confiáveis e atualizados, são uma excelente base de segurança para ...

Gestão de Desempenho: o que é e quais seus principais desafios

A gestão de desempenho busca estabelecer uma compreensão compartilhada do que deve ser alcançado no negócio. Ela envolve o alinhamento dos objetivos de negócio com as medidas acordadas, as habilidades, requisitos de competências, os planos de desenvolvimento e a entrega de resultados propriamente dita.

O que é gestão de desempenho? Descubra tudo sobre o assunto

A gestão de desempenho traz uma série de vantagens, já que direciona as operações e dá um norte para a tomada de decisões e mudanças internas. Para a empresa, trata se de uma ferramenta que permite o melhor aproveitamento possível do capital humano.

Gestão de desempenho: O que é e como fazer

Após o entendimento de tudo das preparações para a realização da gestão de desempenho em sí, podemos partir para o entendimento dos 4 passos da gestão de desempenho, que são as etapas do procedimento de gestão. Os 4 passos da gestão de desempenho. o dito anteriormente a avaliação é apenas um dos passos da gestão de desempenho.

Gestão de desempenho: o que é, importância e como fazer

Gestão de desempenho é uma expressão muito comum no meio empresarial. Mas você sabe o que ela significa de fato e como funciona? A gestão de desempenho é uma ferramenta para medir e melhorar os resultados da empresa por meio da performance de seus colaboradores.